教育新闻

以“五化”达标为根 发展“枝繁叶茂”支部_国内频道_

发布日期:2020-07-23 04:41   来源:未知   阅读:

位于重庆市沙坪坝西永的中建瑾和城党支部成立于2018年,在中建五局“价值党建”和信和地产司“融合党建”及重庆区域“初心党建”引领下,依托“枝繁叶茂”党建品牌,以“五化”达标为载体,实施“枝繁”计划,让党建工作与中心工作有机渗透、全面融入;实施“叶茂”计划,用经营生产业绩衡量党建工作成效,将党建工作的各项优势转化为发展胜势,助推项目全年完成销售额11.35亿元,完成责任目标比例 189.17%;回款额12.8亿元,完成责任目标比例196.92% ,获评2019年局“超英廉洁文化示范点”、公司“2019年度示范党支部”、“2019年重庆最具影响力精品项目”以及2019第八届房企社会责任红榜“年度典范宜居项目”等。

一重基础,支部设置标准化

“三优”支部建设夯实堡垒:即党员团队吸收必须思想觉悟优、业务能力优、群众评价优。支部纪检监督员张成?党龄9年,连续两次在项目员工互评中获优秀;入党积极分子刘蓓获评局“优秀团员”、胡治礼获评公司“运营明星”,年末绩效考核均为A。

超强战斗团队攻坚克难:组织各线条梳理项目全年运营节点,成立“攻坚”队和“克难”队。“攻坚”队主要负责快速攻克运营节点,如工程攻坚快速出货,开发攻坚队持续3个月“一周一证”踩准营销节点;“克难”队主要负责狠抓项目难点弱点,如财务、开发、营销攻坚队助力项目资本金成功解控2.7亿、项目预售监管资金解控1.9亿。

二促融合,组织生活正常化

基本制度“三查”机制,组织生活严落实:月例会上对支部基本制度落实情况进行公开自查,接受党内外监督??一查支部“三会一课”是否按时召开,组织生活制度是否执行;二查书记是否履责,是否落实谈心谈话;三查党员是否按时参加组织生活。

2020年上半年瑾和城党支部累计召开党员大会6次,党日活动6次,专题党课2次,谈心谈话10次,各项工作有序开展。

党日活动“连枝”计划,党建生产步步相融:开展大型工地义诊、爱心电影等活动,将施工进度与农民工关怀连枝,提升工程效率,2019年一级节点完成率100%;开展友谊篮球赛、政治生日会等活动,将运营节点与团队凝聚连枝,2019年核心管理团队流失率为0;开展“超英爱心阅览室”进工地读书日等活动,将品牌推广与项目营销连枝,项目先进事迹受到人民网等主流媒体争相报道,推进信和品牌落地。

三抠细节,管理服务精细化

用好“三项攻略”,提升基层支部活力:党员攻略??党员“3+1”践诺定期对照考核,2020年上半年支部党员量化践诺指标均超过60%,实现时间过半、任务过半;党务攻略??把懂党务、懂业务、懂管理的优秀党员选拔到关键岗位,开启职业发展双通道;党宣攻略??开展意识形态、新闻写作等培训,提升宣传队伍的“脚力、眼力、脑力、笔力”,2020年上半年瑾和城局平台投稿5篇,公司平台投稿3篇,外媒宣传12篇,唱响红色好声音。

用好学评比,实施“三叶草”人才计划:学??开展“读书月”、“人人上讲台”,培养全面项目管理人才;评??开展“优秀通讯员”、“执行力之星”评选,带动项目员工积极争先创优;比??举办各线条“超英杯”技能比武,营造“比学赶超”氛围,向区域输送线条组长一名、部门副职一名、后备项目总一名,党员及积极分子成材率近40%。

四强落实,工作制度体系化

“初心”党总支体系支撑:抓实党建责任制体系,分层分类明确党建工作要点和清单;抓好书记“一岗双责”的落实,做到党建责任制年初“签”与过程“用”、半年“述”与“考”紧密结合;抓实区域党建联点“六个一”机制,邀请党总支委员出席支部组织生活、讲党课。

“枝繁叶茂”党支部点滴落实:用好“五化”达标党支部建设全覆盖考评表,每季度自查自纠;用好党员积分制管理,助推党员学习教育规范化、常态化。

五出实效,阵地建设规范化

线下阵地不局限,打造“四红阵地”:打造“红色活动室”,划分“红旗责任区”上墙并通报;打造“红色办公室”,布置红色CI,促进党建工作融入日常生活;打造“红色工地”,开展“超英爱心阅览室”进工地、工地党员活动室,联动总包引领生产;打造“红色案场”,联动业主党员,传承央企红色基因。

线上阵地更实时,“三建”巩固成果:建立“红色微学习”群,党员互相激励、互相促进;建立信和党员“星”档案,线上党员积分自评表,党员考核更规范;积极对外展示党建工作成果,擦亮党建品牌。(图/文 刘蓓)